职位描述:岗位职责:1、带组/团管理:组员/团员业绩管理,一线员工积极疏导心理,优秀top组员及时赋能提拔组长,根据业绩定期汰换;2、赋能培训:搭建有效的组/团内赋能培训体系,调动总部、分部培训资源,保证新人、老人的能力、认知、业绩均有持续提升;3、营造氛围:为销售团队打造积极且温馨的转化分为,提升高转期转化士气;4、数据分析复盘:根据渠道数据、运营数据、转化数据等进行全面专业的业务分析,为销售团队提供客观的指导方法,持续提升团队转化能力;5、达成业绩目标:根据运营渠道、业绩目标进行转化目标拆解,主动优化转化策略和转化动作,带领组员/团员达成业绩目标;任职要求:1、*****本科及以上学历,专业不限,应届、往届均可;2、具备较强的学习能力,沟通表达能力,销售意识,及团队合作精神;3、有耐心、责任心,热爱教育行业,意愿在教育行业长期发展。